在舉國(guó)同慶，十四億炎黃子孫即將迎來(lái)祖國(guó)母親七十華誕的前夕，湖北天門(mén)紡織機(jī)械股份有限公司董事長(zhǎng)沈方勇獲得一枚由中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年紀(jì)念章”。

 

 

    1949年10月1日，毛澤東主席站在天安門(mén)城樓上向全世界莊嚴(yán)宣告：中華人民共和國(guó)成立了！中國(guó)人民從此站起來(lái)了?；厥?0年風(fēng)雨歷程，宛如一部感天動(dòng)地、蕩氣回腸的交響曲，譜寫(xiě)著偉大祖國(guó)從站起來(lái)富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的壯麗篇章。國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)、綜合國(guó)力顯著增強(qiáng)、國(guó)際地位大幅提升，今日之中國(guó)，實(shí)現(xiàn)了從跟跑并跑到領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變，中華民族比任何時(shí)候都更加接近偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，比任何時(shí)候都更加走近世界舞臺(tái)的中央。

    在七十個(gè)春秋中，天門(mén)紡機(jī)如同億萬(wàn)華夏兒女沐浴在祖國(guó)母親的光輝中，承載榮耀與夢(mèng)想。1954年，一粒種子在年輕的共和國(guó)母腹中孕育，一個(gè)具有濃郁的歷史特色的農(nóng)具合作社開(kāi)始形成，從打鐵紅爐到略具規(guī)模的柴油機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，再到上世紀(jì)八十年代初被原紡織工業(yè)部定點(diǎn)為棉紡并條機(jī)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家，天門(mén)紡機(jī)薪火相傳。二十一世紀(jì)后，天門(mén)紡機(jī)進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道，改革、改制、改造成為企業(yè)發(fā)展引擎，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造成為工廠跳躍的生動(dòng)符號(hào)，逐步奠定了中國(guó)紡織行業(yè)知名企業(yè)和“并條專(zhuān)家”的歷史地位。特別是近十年間，天門(mén)紡機(jī)致力于民族工業(yè)發(fā)展，矢志為建設(shè)紡織強(qiáng)國(guó)拾柴添薪、增磚加瓦，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊盯行業(yè)技術(shù)前沿；堅(jiān)持以產(chǎn)品研發(fā)為抓手，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)提檔升級(jí)；堅(jiān)持以企業(yè)管理為根基，加快信息化建設(shè)，促進(jìn)“兩化”融合；堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。

 

 

    近十年，天門(mén)紡機(jī)先后獲得“湖北省守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“湖北優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)”“湖北省國(guó)稅百家誠(chéng)信納稅人”“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)牌”“湖北省中小企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”“湖北省隱形冠軍企業(yè)科技小巨人”“湖北省非公有制企業(yè)雙強(qiáng)百佳黨組織”“湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)；先后被評(píng)為“湖北省工程研究中心”“中國(guó)紡織機(jī)械行業(yè)并條機(jī)產(chǎn)品研發(fā)中心”“全國(guó)新型紡織并條機(jī)研究中心”。

 

 

    與此同時(shí)，公司董事長(zhǎng)沈方勇先后當(dāng)選湖北省第九次、第十次黨代會(huì)代表、第十三屆全國(guó)人大代表，先后被評(píng)為“湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“湖北省優(yōu)秀企業(yè)家”“湖北省勞動(dòng)模范”“全國(guó)勞動(dòng)模范”“享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”“改革開(kāi)放四十年紡織行業(yè)突出貢獻(xiàn)人物”。在億萬(wàn)華夏兒女喜迎祖國(guó)母親70華誕的前夕，又獲得中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委授予的“慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年紀(jì)念章”。沈董事長(zhǎng)個(gè)人榮譽(yù)與天門(mén)紡機(jī)榮譽(yù)交相輝映，成為企業(yè)文化不可分割的一部分。

 

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