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公司榮膺2014全國紡織勞動關系和諧企業(yè)
11月27日，公司被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“2014全國紡織勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。當日，公司黨委書記魯?shù)挛膽麉⒓恿嗽谒拇ㄒ速e市召開的授獎大會，并在會上介紹了公司著力建立新型勞動關系的經(jīng)驗成果。
“2014年全國紡織勞動關系和諧企業(yè)”共有60家企業(yè)當選，其主要特色：一是以工資收入分配為核心，保障職工權益；二是滿足職工精神需求，為職工全面發(fā)展提供平臺；三是加強企業(yè)民主管理，暢通職工維權渠道；四是積極協(xié)調(diào)化解矛盾，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委副書記陳偉康在會上指出：當前紡織企業(yè)組織形式、用工方式、分配方式日益多樣化，勞動關系出現(xiàn)了許多新情況和新問題。在全面推進依法治國的新形勢下，深化全國紡織勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，針對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面存在的突出問題，著力完善機制、破解難題，對推動企業(yè)建立社會主義新型勞動關系具有重要意義。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝在大會工作報告中，對深入開展創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步加強班組建設提出幾點要求：一是依法治企，進一步推進勞動法律法規(guī)的貫徹實施，以法治思維、法治方式促進勞動關系和諧穩(wěn)定；二是依法健全和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；三是加強企業(yè)文化建設，營造和諧的工作環(huán)境；四是形成合力，深化全國紡織勞動關系創(chuàng)建活動；五是發(fā)揚紡織行業(yè)重視班組管理的傳統(tǒng)，進一步提升班組建設水平。
